Декрет или бюджет?

Многие женщины воспринимают декретный отпуск как возможность отдохнуть от работы и с головой уйти в рутинные домашние дела. Но так думают далеко не все! Современные женщины усиленно работают, а главное, зарабатывают. Порой, представительницы прекрасного пола являются основным добытчиком в семье.

Конечно, можно сколько угодно говорить о том, что основной вклад в бюджет должен делать мужчина, но все это просто только в теории. На практике бывает и по – другому. В случае если муж не работает или зарабатывает немного, а зарплата жены достаточно большая, будущей маме стоит задуматься о том, а нужен ли декрет. Ведь уйти в отпуск по уходу за ребенком – это значит потерять основной источник заработка в тот момент, когда деньги нужны больше всего.

Многие будущие мамы стараются не уходить в декрет до самого последнего момента. Некоторые работают до дня родов. Но удается такое далеко не всем. Здесь отметим, что дело вовсе не в нежелании женщины заработать побольше, а в ее состоянии здоровья. В некоторых случаях врачи рекомендуют покой, отсутствие повышенных нагрузок и др. Как вы понимаете, на работе создать такие условия невозможно. Выбор между престижной должностью с большой зарплатой и здоровьем мамы и будущего малыша, по – моему, очевиден.

Многие современные бизнес–леди предпочитают долго не задерживаться дома уже после родов. Как только состояние немного нормализовалось, они  охотно сбегают из мира пеленок, памперсов и смесей для кормления на работу. Но такой вариант развития событий возможен лишь в том случае, если у женщины есть возможность с кем–то оставить малыша. Первые помощники при таких обстоятельствах – это бабушки, неработающие родственники, друзья, няни и др.

Но прежде, чем решиться на отказ от декретного отпуска необходимо взвесить все за и против.

На первый взгляд, все может казаться довольно просто: женщина оставляет новорожденного малыша тем, кому доверяет и продолжает зарабатывать деньги. С одной стороны, это правильный вариант, поскольку мама сможет обеспечить своего ребенка всем необходимым. А ведь это очень важно: знать, что малыш ни в чем не нуждается. Но есть и другая сторона медали: у мамы, которая целый день проводит на работе и сильно устает, просто не остается времени для того, чтобы поучаствовать в жизни малыша. Поэтому работающим бизнес–леди необходимо будет находить возможность проводить досуг с ребенком, чтобы не пропустить первых неуверенных шагов и первых слов своего чада. Конечно, очень трудно полноценно совмещать работу и роль заботливой мамы. Но в случае, если женщина сознательно отказывается от декретного отпуска, других вариантов нет. Разумеется, это будет очень непростой и насыщенный период в жизни, но есть немало примеров того, как женщины справляются и с работой, и с материнством одинаково успешно.

Если для вас декрет – это синоним бесцельно потраченного времени, значит, можете смело писать отказ от отпуска и продолжать трудиться, при этом, не забывая уделять внимание своему малышу.

Автор: Наталья Артурова